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Réf : DCOMP/EXPERT/122021
Publié le 17/12/2021

Expert métier de la compensation pour les MDPH F/H

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, établissement public créé en 2004, gère aujourd’hui la branche autonomie de la sécurité sociale. C’est à la fois une « caisse » chargée de répartir les moyens financiers et une « agence » d’appui aux acteurs des politiques de l’autonomie (grand âge et handicap). Elle gère en 2021 un budget de près de 32 milliards d’euros. Ses missions principales sont les suivantes :

-           veiller à l’équilibre financier de la branche autonomie ;

-           piloter et assurer l’animation et la coordination des acteurs participant à la mise en œuvre  de ces politiques en vue de garantir l’équité et l’efficience de l’accompagnement des personnes concernées ;

-           contribuer au financement des politiques d’autonomie, en particulier au soutien à l’investissement;

-           contribuer à l’information des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants

-           contribuer à la recherche et à l’innovation dans le champ du soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées ;

-           contribuer à la réflexion prospective sur les politiques de l’autonomie.

Ses relations avec l’Etat sont encadrées par une convention d’objectifs et de gestion. 

Localisée à quelques minutes de la gare de Montparnasse, la CNSA est constituée d’une équipe de 130 collaborateurs provenant d’horizons divers (ministères sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, établissements médico-sociaux, agences régionales de santé, organismes de sécurité sociale, …) engagés aux côtés des acteurs de l’autonomie et travaillant le plus souvent en mode projet. La CNSA offre à ses agents la possibilité de télétravailler. 

Depuis le 1er janvier 2021, la CNSA gère la 5ème branche de la Sécurité sociale et à ce titre voit ses missions renforcées. 

Pour plus d’informations vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa/lequipe-de-la-cnsa).

Description du poste

L’expert métier de la compensation est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle qualité de service et accompagnement opérationnel des MDPH comprenant la Mission d’appui opérationnel, unité mobile de ce pôle.

En interne, il travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la mission, mais aussi avec les autres pôles et missions de la Direction de la compensation et, en tant que de besoin, les autres directions.

En externe, il est amené à collaborer principalement avec les directeurs et professionnels des territoires accompagnés et en tant que de besoin avec leurs partenaires. 

 Il a pour missions principales :

- Soutenir la mise en place d’une évaluation qualitative des situations de handicap garantissant l’évaluation globale et multidimensionnelle respectueuse du projet de vie des personnes. 

- Soutenir les démarches visant l’optimisation de la mobilisation des ressources de la MDPH

- Développer l’accompagnement en capitalisant sur la qualité des informations recueillies (auprès de la personne, son entourage, ses partenaires) 

- Développer la notion de respect du droit des personnes (délais, DSLD, …) et de son projet de vie

- Accompagner en termes d’outils et de formation la montée en compétence des professionnels (évaluation, orientation, accompagnement)

- Mettre en place une culture de formation continue et actualisation des connaissances

- D’être le référent pour certains des territoires accompagnés


Pour cela, il devra :

- Rechercher toutes les marges d’efficience au service de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et du respect des délais 

- Contribuer à l’analyse des besoins de formation et contribuer à la construction des modules répondant aux besoins, en partenariat avec les experts du pole expertise et appui métier.

- Rechercher la fluidité des parcours par l’identification de tous les motifs de ruptures du territoire en coresponsabilité avec les partenaires locaux.

- Assurer une formation aux fondamentaux et outils de la compensation (GEVA, analyse des besoins, outils d’éligibilité, indicateurs d’usage, …) pour les professionnels nouvellement recrutés et formation continue des professionnels en place) 

- Participer à l’animation du réseau national

- Garantir une vision globale, inclusive des parcours

Il veillera à inscrire ses interventions dans un objectif de capitalisation et d’essaimage en favorisant le partage des bonnes pratiques entre les MDPH accompagnées.


Profil recherché

Les compétences transverses attendues pour cette mission experte d’appui sont :

• Travailler ensemble : être capable de créer un climat de confiance au sein de l’équipe et avec les territoires accompagnés en fondant la coopération sur une attitude d’écoute, de partage de savoir-faire, d’ouverture aux idées et avis des autres dans un objectif commun de réussite de la mission.

• Être fiable et mener les travaux conformément aux règles et objectifs de la CNSA, en lien avec le responsable de mission, dans un souci d’exigence et d’efficacité qualitatives.

• Analyser/diagnostiquer

• Donner un avis d’expert

• Capitaliser et partager son savoir-faire : rendre compréhensible et abordable son savoir-faire en fonction des interlocuteurs

• Innover, concevoir, être force de propositions (outils, méthodes, …) pour permettre la réussite de la mission

Les compétences spécifiques requises sont les suivantes :

• Animer, challenger et fédérer les équipes accompagnées dans une démarche d’amélioration continue, dans une logique d’organisation apprenante (groupe de travail, appui méthodologique aux cadres, création de supports…)

• Très bonne connaissance des métiers de la MDPH et de la règlementation en vigueur

• Être capable d’une analyse du process des équipes accompagnées en cohérence avec fondamentaux de loi de 2005 et les attendus des derniers conférences CNH notamment (auto-détermination, projet de vie, compensation, droit commun, droit spécifique, …) 

• Maitriser les enjeux de politiques publiques de l’accompagnement des personnes

• Connaissance de la transformation de l’offre

• Qualités relationnelles, de communication, disposer d’une aisance rédactionnelle

• Rigoureux et méthodiques, disposer d’une capacité d’adaptation

• Disposer d’un intérêt pour le domaine du handicap et le service au public

• Nombreux déplacements 

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, TEAMS, sharepoint).

• Assurer le reporting de l’action auprès du responsable de la mission

Formation de travailleur social (Bac +3) polyvalent dans le domaine de la compensation du handicap (enfant et adulte), grande expérience de la compensation des personnes en situation de handicap.

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI convention collective UCANSS niveau 7 ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.

 

Autres informations

Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence DCOMP/EXPERT/122021 avant le 16/03/2022.

Pour toute information complémentaire sur ce poste, la personne à contacter est Anne MARSEAUT, Responsable du pôle Qualité de service et accompagnement opérationnel des MDPH, joignable au 01 53 91 28 32 ou par mail anne.marseault@cnsa.fr

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