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Réf : ci6rfqas86
Publié le 01/02/2024

Chargé(e) d’appui au pilotage territorial de la branche autonomie H/F

CDD (5 mois)

Paris 14e Arrondissement - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).

Description du poste

Dans le cadre de sa nouvelle convention d’objectifs et de gestion avec l’Etat, la CNSA élargit ses missions, ses équipes et se réorganise !

Le pilotage territorial de la branche est rattaché à la direction générale. La direction générale organise le pilotage de la branche autonomie. Elle est garante du bon fonctionnement de l'établissement et de ses instances au service des missions que lui confie le législateur selon les modalités précisées par sa convention d'objectifs et de gestion.

La direction est organisée autour de trois missions :

• La mission stratégie, fonctionnement des instances et partenariat territorial,

• La mission sécurité et protection des données.

• La mission contrôle interne et conformité.

Inscrit dans la mission stratégie, fonctionnement des instances et partenariat territorial, le pilotage territorial organise le pilotage des réseaux territoriaux de la branche en lien avec l’ensemble des directions de la Caisse, en sorte de garantir la transversalité et la cohérence des interactions. Elle fixe le cadre transversal de ce pilotage, définit les objectifs à atteindre ainsi que les modalités de réalisation, en vue de faciliter l’articulation entre les partenaires du réseau et garantir l’adéquation du cadre contractuel aux objectifs de la branche. La démultiplication des chantiers en cours et leur montée en charge entrainent un besoin de renforcement auprès du chef de projet pilotage territorial de la branche pour une durée de 5 mois et demi.

Au sein de la direction générale, vous appuyez le chef de projet pilotage territorial de la branche dans les échanges au quotidien avec les réseaux de proximité, la structuration et l’organisation des rencontres territoriales et la préparation de webinaires mensuels. Vous êtes en lien, en interne, avec l’ensemble des directions métier de la Caisse.

Le pilotage territorial de la branche vise à :

- construire et asseoir les fondements du pilotage stratégique des réseaux territoriaux de la branche que sont les Agences régionales de santé (ARS), les départements (CD), les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et les maisons départementales autonomie (MDA)

- participer à la structuration de l’animation de ces réseaux, en lien avec les directions métier

- garantir une vision globale des politiques mises en œuvre et de leur coordination entre directions métier

Il participe ainsi à mettre en œuvre les objectifs du cadre de coopération entre acteurs de la branche et concrétiser les modalités de travail qu’il prévoit.

En tant que chargé(e) d’appui au pilotage territorial de la branche autonomie, vous participez au suivi du plan d’actions relatif au pilotage de l’organisation territoriale, assurez les aspects organisationnels et logistiques de préparation des rencontres interdépartementales, préparez, collectez et analysez les éventuels questionnaires de préparation et/ou d’évaluation de la mission. Vous gérez aussi les bons de commandes et leur suivi liés à ces activités jusqu’au service fait.

Profil recherché

Vous êtes stimulé(e) par la perspective de participer à la création d’une nouvelle branche de sécurité sociale et travailler dans un esprit de co-construction avec les acteurs de terrain, n’hésitez pas à vous positionner.

Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

SAVOIR ETRE

- travailler ensemble ;

- être fiable ;

- réagir / s’adapter ;

- évaluer les situations ;

- faire preuve de solidarité

 

SAVOIR-FAIRE

- réaliser un service de qualité

- s’organiser / gérer son temps

- analyser / diagnostiquer / alerter

- Maîtriser les outils bureautiques : messagerie, Word, Power point, Excel, outils collaboratifs (sharepoint) et utiles au travail en distanciel (Teams, Zoom, Skype)

 

SAVOIR

- Connaissance des services déconcentrés de l’Etat de la sphère sociale et médico-sociale et connaissance des collectivités locales

- Connaissance dans le domaine du handicap et de l’âge : enjeux, environnement, acteurs, dispositifs spécifiques

- Connaissance du champ de la protection sociale

Titulaire d’un bac +2 ou plus, vous disposez d’une expérience de chargé d’appui dans le secteur associatif, privé et/ou dans le secteur public.

Poste à pourvoir en CDD de 5 mois et demi (niveau 6 ou plus de la grille des employés et cadres de la convention collective de l’Ucanss selon profil et expérience) ou fonctionnaire en détachement de catégorie A ou B+ de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou hospitalière

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DG/CAPTBA/012024 avant le 29 février 2024.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Isabelle MASSOU, Cheffe de projet Pilotage territorial de la branche