Chef de projet Innovations de terrain et évaluation F/H
CDI
Présentation de l'entreprise
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 39 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).
Description du poste
Rattaché(e) au pôle « recherche, études et innovation » (PREI) au sein de la direction de la prospective et des études (DPE), vous participerez aux missions transverses du pôle et de la direction.
Le/la candidat(e) recruté(e) aura pour missions principales de :
• Piloter et mettre en œuvre le dispositif de soutien aux innovations de terrain de la CNSA, actuellement composé de l’appel à projets annuel « Expérimenter pour accompagner l’évolution de l’offre médico-sociale et l’adaptation des réponses aux besoins des personnes » et d’un appel à projets thématique biennal ;
• Animer la réflexion collective interne à la CNSA sur les axes prioritaires de soutien en impliquant les différentes directions ;
• Superviser et assurer l’instruction ainsi que le suivi administratif et financier des projets d’innovation en mobilisant l’appui de l’assistante de gestion administrative de la DPE ;
• Dynamiser, piloter, et mettre en œuvre le dispositif de capitalisation et de valorisation des innovations de terrain financées par la CNSA : dès son intégration, en formalisant un programme pluriannuel d’analyse et de diffusion des innovations soutenues; le cas échéant, en recourant à cette fin à des marchés de prestations, à des partenariats de recherche ou d’étude et/ou à des experts indemnisés.
• Réaliser le bilan annuel de l’action de la CNSA en matière de soutien et de valorisation des actions innovantes, au titre du suivi de la COG.
• Participer aux missions transverses du pôle et de la direction dans son champ de compétences : mise à disposition des enseignements des actions innovantes sur le site institutionnel de la CNSA, en relation avec la direction de l’information des publics et de la communication ; « porté à connaissance » de la direction générale, des directions métiers, instances, tutelles et corps d’inspection, etc. ; participation aux publications et co-organisation des Rencontres biennales recherche et innovation.
Dans la mesure de ses disponibilités :
• Concevoir et piloter des démarches d’évaluations, réalisées par voies de marchés de prestations ou de conventionnements.
Les missions emportent de nombreuses interactions fonctionnelles internes et externes ; au sein de la DPE, en particulier avec les chef(fe)s de projet « Evaluation et Référent Article 51 » et « Recherche » du PREI.
Profil recherché
De niveau Doctorat (éventuellement Bac +5) en sciences humaines et sociales (science politique, sociologie), en sciences de gestion et théorie des organisations ou en sciences économiques (méthodes analytiques et quantitatives), le/la candidat(e) possède au moins de 7 à 10 ans d’expérience (doctorat inclus), et revendique des réalisations professionnelles significatives dans le champ de la transformation publique, de la diffusion de l’innovation sociale, de l’étude de la transformation des organisations ou de l’évaluation de politiques publiques.
Compétences transversales :
- Analyser et diagnostiquer
- Etre force de proposition et organiser le progrès du domaine
- Communiquer (à l’écrit et à l’oral)
- Etre apte à travailler dans un environnement pluri-experts et avoir le sens du travail collaboratif (en équipe et en réseau)
- Manager des projets
- Etre fiable
Compétences spécifiques :
- Connaître le secteur médico-social et les enjeux des politiques de l’autonomie
- Connaitre les méthodologies d'études, d'enquêtes et d'évaluation
- Connaitre l’écosystèmes des prestataires (cabinets d’étude/conseil) et des chercheurs ou équipes de recherche dans le champ de la transformation publique, de la diffusion de l’innovation sociale, de l’étude de la transformation des organisations ou de l’évaluation de politiques publiques
- Connaitre les règles de la subvention et de la commande publique
Savoir-faire :
- Réaliser un état de l'art (synthèse des connaissances sur un sujet donné) en manipulant une diversité des sources (recherche, statistiques, de littérature « grise » etc.)
- Concevoir et animer des réunions de travail, conférences et séminaires
- Etablir une convention de partenariat (subvention) ou conduire un marché public (prestation intellectuelle), dont la rédaction de CCTP (cahiers des clauses techniques particulières) et RAO (rapports d'analyse des offres)
- Mettre en œuvre des procédures de gestion et de suivi de projets
- Maitriser les outils informatiques, les outils numériques de travail collaboratif et des applicatifs de gestion
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Poste, susceptible d’être vacant, à pourvoir en CDI niveau 7 et plus selon profil et expérience, de la convention collective de l’Ucanss ou en détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière.
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DPE/CDPINNOV/072023, au plus tard le 05 septembre 2023.
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est Mme Marine BOISSON-COHEN, Directrice de la prospective et des études : marine.boisson-cohen@cnsa.fr
